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新定位 新思路 新措施 加快高质量发展——访吉林高新区党工委委员、管委会副主任张红革

2018-11-12 09:34    松花江网

  “我们全面贯彻落实习近平总书记的重要指示精神和省委、市委的各项决策部署,把解放思想的落脚点放在深化改革、破解矛盾上。”11月8日,吉林高新区党工委委员、管委会副主任张红革接受记者采访时表示,高新区将以长吉一体化、打造长吉经济圈的视角,认真研讨,超前谋划,确定未来发展的新定位、新思路、新措施,以新气象、新担当、新作为推进高新区高质量发展。

  张红革说,高新区经过广泛调研,提出以打造“创新发展的先行区、项目建设的引领区、社会管理的文明区、团队建设的样板区”为目标,推动高新区高质量发展。

  在高新南区建设“产业高地、生活新城”,加快推进“退二进三”,发展壮大现代服务业,将高新南区建设成为我市松花江右岸资源集约、环境友好、商务氛围浓厚的生态宜居区。推动一汽吉林汽车公司、华微电子等企业结构调整、升级换代,实现新旧动能转换。充分发挥创业园企业孵化器的作用,打造创新发展的先行区。

  在高新北区建设“吉林新区、产业新城”,加快产业集聚和承载能力提升。突出项目建设的引擎作用,夯实高质量发展任务。抓好高新北区新城开发建设,推进高新北区与城市主干道、长吉高速的互连互通,构建“大交通”格局。围绕吉林市职教园区生活配套,开发建设占地10万平方米的商住区,有效推动产教融合、产城融合。在产业发展上,重点抓好富奥紧固件整体搬迁、康乃尔生物医药产业园等项目开工建设,打造项目建设的引领区。

  高新区将以规划为引领,实施高新南区土地收储计划,盘活低效闲置土地,腾空区域引入金融、电子商务等现代服务业和高端商业综合体,合理配置教育、医疗、文化、体育等公用设施,提升社区管理和公共服务水平,打造社会管理的文明区。

  抓好体制机制创新,充分利用全省首批体制机制改革创新试点政策机遇,全面引入激励机制,深化体制机制改革创新,建立适应高新区建设发展需要的管理体制、用人制度和分配机制,打造团队建设的样板区。(江城日报全媒体记者/璩竹林 松花江网编辑/迟媛玮)

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